Formar profissionais de Logística na utilização do software do Primavera Logística, para a realização das tarefas inerentes às funções, tais como: controlo dos fluxos logísticos internos que é uma característica diferenciadora desta solução, graças à possibilidade de implementar um circuito documental e respectivas autorizações intercalares, garantindo que todos os processos são tratados em conformidade com as regras operacionais inerentes a cada organização.

No final da acção os formandos deverão ser capazes de:

• Dotar os formandos de conhecimentos teóricos e práticos na utilização nos módulos do Primavera Logística específicos à realização do trabalho inerente às respectivas funções
• Aprofundar conhecimentos da aplicação Primavera de modo a optimizar a utilização da mesma no dia-a-dia de trabalho Controlar todo o ciclo logístico das organizações contemplando na solução, desde os processos de requisição/compra/venda, gestão de stocks e de armazéns, inventários, tratamento de preços e de custos, etc
• Conhecer o módulo de POS destinado a empresas com vendas ao balcão e preparado para funcionar de forma autónoma, em redes locais e em organizações com múltiplas filiais.

• O Curso de Primavera Logística, assentará numa metodologia activa e interactiva baseada em exercícios práticos individuais, “role-plays” e exercícios em grupo, tendo em vista reforçar as atitudes favoráveis à condução do desenvolvimento de Técnicas para rentabilizar a aplicação e de Desenvolvimento Pessoal do indivíduo.
  • Método activo, com constante interacção com os participantes de maneira a que haja facilitação para a criação de ideias e confirmação dos conteúdos apreendidos;
  • Vivências e exercícios que permitam a partilha e o crescimento;
  • Formação centrada no formando, promovendo a auto-aprendizagem e a descoberta do eu e do outro;
• Conteúdos práticos, com simulações reais, explicados passo a passo.

Gestão de todo o processo de vendas

• Definição e consulta de preços, descontos, histórico de facturação, encomendas por entregar, artigos de substituição ou stocks disponíveis por armazém, gestão de devoluções

Compras e aprovisionamento

• Gestão de compra de mercadorias, matérias-primas ou material de economato, a orçamentação, registo de encomendas, processamento de aprovisionamentos, faturação e gestão de devoluções

Controlo de todos os movimentos de stock´s

• Mapas de controlo interno e de valorização de stocks segundo vários critérios; gestão de armazéns e necessidades de aprovisionamento
• Gestão de Inventários com registo em documentos próprios

Vendas ao balcão

• Gestão de vendas ao balcão, configuração do posto, integração com periféricos (ex. gavetas, impressoras, scanners, balanças, etc.) e criação de estatísticas diversas. Gestão em tempo real entre os terminais da loja e os postos de BackOffice
• Transacções financeiras e logísticas efectuadas através da Internet e integradas automaticamente nos documentos recebidos no ERP.

• A avaliação formativa, que se projecta sobre o processo de formação, permitindo obter informação sobre o desenvolvimento das aprendizagens, com vista à definição e ao ajustamento de processos e estratégias pedagógicas. Os critérios a utilizar deverão ser:
  1. Assiduidade e Pontualidade (Comparece às horas marcadas e cumpre o horário da formação);
  2. Participação Ativa (está motivado; interage com o grupo; participa nos grupos de trabalho; coloca questões e exprime opiniões criticas e fundamentadas);
  3. Impacto de formação (evolução entre o perfil de entrada e o perfil de saída);
  4. Resultados Alcançados (testes, trabalhos individuias e de grupo; provas em cursos homologados).
• A avaliação sumativa, que terá por função servir de base de decisão para a certificação, será suportada em trabalhos práticos (individuais e/ou em grupo), e/ou testes, e/ou observação directa, consuante o mais adequado a cada formando/a. O resultado final deverá ser expresso em ”Com Aproveitamento” (certificação) ou “Sem Aproveitamento”, em função do/a formando/a ter ou não atingido os objectivos da formação.